(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının 1994-1996 yıllarında Herter Sigorta Ltd. Şti'de 01.02.1996-30.09.1996 tarihlerinde, Herter Otomotiv Ltd. Şti'de 01.02.1996-01.07.2001 döneminde Necip Ataman ve Devlet Şenkazan Adi Ortaklığında 01.01.2002-31.10.2002 tarihlerinde And. Oto A.Ş'de çalıştığı anlaşılmaktadır. Davacının bu çalışmalarının aynı işyerinde geçip geçmediği, işyeri devrinin söz konusu olup olmadığı belirlenmeden eksik inceleme ile yukarıda belirtilen tüm çalışma süreleri ile ilgili işçilik alacaklarından davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulması hatalıdır.
Mahkemece işyeri devri olup olmadığı belirlenmeli, buna göre davalıların sorumluluk sınırları saptanmalı ve sonucuna göre hüküm kurulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.12.2004 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy