(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyada bulunan SSK ve Üniversite Hastanelerine ait birçok rapordan davacının kronik böbrek yetmezliği hastalığı nedeniyle 1997 yılı başlarından itibaren acil ve şuuru kapalı olarak yatarak tedavi gördüğü ve hastalığının dört yıl öncesinden başladığı anlaşılmaktadır. Mevcut doktor raporuna göre 11.11.1996 da bu nedenle 7 gün gözlem altında tutulmuştur. Hastalığının bu sürede ve sonrasında devam ettiği anlaşılmaktadır. 25.11.1996 tarihinde dört ay ücretsiz izin talep etmiştir. Davalı işveren bu isteği nedensiz olarak reddetmiştir.
İşyerinde yürürlükte olan TİS.nin 63/b maddesinde; işçiye önemli mazereti halinde yılda 1 aya kadar ücretsiz mazeret izni verileceği, işçinin talebi halinde dört aya kadar da arttırılabileceği yazılıdır.
Davacının mazeretinin önemli olduğu mevcut raporlardan anlaşılmakla işverenin 9.12.1996 tarihli fesih kararı yerinde değildir. Böyle olunca 21 yıl hizmeti bulunan davacının devamsızlığı haklı nedene dayandığından bilirkişi tarafından hesaplanan kıdem, ihbar tazminatı isteğinin hüküm altına alınması gerekirken yazılı şekilde reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.12.2004 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy