(4857 S. K. m. 18) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Taraflar arasındaki kıdem, ihbar tazminatı ile yıllık izin ve ücret alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 1.3.2005 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2.Davacı işçi dava dilekçesinde son aylık ücretinin 209.900.000 TL.net olduğunu ileri sürmüş olup, bu husus davalının da kabulündedir. Mahkemece dosyada bulunan ücret bordrosunda aylık ücretin 347.000.000 TL.brüt olduğu belirtilerek davaya konu istekler hüküm altına alınmıştır. Davacı işçi ücret konusunda dava dilekçesindeki beyanıyla bağlı olduğu gibi, anılan ücret bordrosunda da fazla çalışma ücreti tahakkukunun yer aldığı görülmektedir. Böyle olunca, davacının net ücretinin 209.900.000 TL.kabul edilerek bu konuda ek bilirkişi raporu dikkate alınarak isteklerde ilgili hüküm kurulması gerekirken, isteklerin daha fazla olarak hesaplandığı ilk raporu göre sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 1.3.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy