(4857 S. K. m. 20) (1086 S. K. m. 46, 48)
Davacı, işe iadesine ve fazla çalışma alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı feshin geçersizliği ve işe iadesi ile birlikte fazla mesai ücret alacağı da talep etmiş, Mahkemece işe iade ve yasal hakları yanında fazla mesai alacağına da hükmolunmuştur. Kanun gereği işe iade davacı seri yargılama, içinde fazla mesai isteminin de bulunduğu işçilik alacakları ise sözlü yargılama usulüne tabidir. Farklı yargılama usulleri uygulanması gerektiğinden işe iade ve fazla mesai alacağı istemlerine ilişkin taleplerin bir arada yargılamalarının yapılması hatalıdır. Talepler ayrılarak bir karar verilmek üzere kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.12.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy