(4857 S. K. m. 17, 37, 41)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile hafta tatili gündeliğinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Bazı ücret bordrolarında fazla mesai tahakkuku bulunduğu ve davacının ihtirazı kayıt koymadan imzaladığı gibi iki vardiyalı çalışılan işyerinde davacı ödeme yapılan çalışmalar dışında fazla mesai yaptığını kanıtlayamadığından fazla mesai alacak isteğinin reddi gerekirken yazıl şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 3.2.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy