(1475 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi, 1.1.1995 tarihinden itibaren davalı işyerinde çalıştığını, işyerinde 1.1.2003 den itibaren davalının taşeron olduğunu ve 31.3.2003 tarihinde iş akdinin feshedildiğini belirterek kıdem, ihbar tazminatı isteğinde bulunmuştur.
Davacıya gönderilen fesih yazısında 13.5.2002 günlü tutanaktan söz edildiği gibi, hastane yazısından işyerinde 1989 yılından itibaren her yıl değişik taşeronların ihale ile çalıştığı son taşeronun da davalı olduğu anlaşılmaktadır. Dosyada SSK. na ait hizmet cetveli bulunmamaktadır. Mevcut işe giriş bildirgesi davalı tarafından ibraz edildiğinden davacının güvenlik destek primine tabi olarak hangi tarihten itibaren çalıştığı 1475 sayılı yasaya tabi ilk işe girişinin hangi tarih olduğu tesbit edilmemektedir. Bu durumda SSK kurumundan davacının 1475 sayılı yasaya tabi çalışmalarının tamamını gösterir kayıtlar celbedilmeden yazılı şekilde eksik araştırma ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.02.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy