(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatı, izin ücreti, ikramiye, TİS'nin 20 ve 20/II. Maddeleri gereği tazminat ile bayram ve sosyal hak alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içeriğine göre iş sözleşmesi davalı işverence 1475 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesine göre feshedilmiştir. Anılan Kanunun 14/4. maddesine göre borçlanılan askerlik süresinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınabilmesi için sözleşmenin işçi tarafından emeklilik nedeniyle feshedilmiş olması gerekir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda borçlanılan askerlik süresi için de kıdem tazminatı hesaplanmış olup, bu husus sözü edilen yasal düzenlemeye aykırıdır. Fark kıdem tazminatı askerlik süresi dikkate alınmadan hesaplanmalı ve davacının işlemiş faiz alacağı da buna göre yeniden belirlenerek hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.10.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy