(4857 S. K. m. 20/3, 25/1)
Dava: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kabul etmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı İş kuleleri Yöneticiliği avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının iş sözleşmesinin sendikal nedenle ve geçersiz sebebe dayanarak feshedildiği kabul edilerek mahkemece; işe iade, 12 aylık ücreti tutarında tazminat ve boşta geçen en çok dört aya kadar olan ücret istekleri hüküm altına alınmıştır.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden; davacının 9.12.2000 tarihinden itibaren güvenlik görevlisi olarak işyerinde çalıştığı hizmet aktinin de trafik kazası sonucu kol kırığı nedeniyle 7.7.2003 tarihinden itibaren aldığı istirahat raporları nedeniyle 2.10.2003 de 4857 Sayılı İş Yasasının 25/I maddesi gereğince feshedildiği anlaşılmaktadır.
Davacı hizmet aktinde yazılı görevi nedeniyle sendikaya üye olamayacağı gibi, hizmet süresine göre, ihbar öneline altı hafta eklenerek bulunan 84 günlük istirahat raporunun bulunması karşısında bu durum, 4857 Sayılı İş Kanununun 25/1- son bendine göre işverene sağlık sebebiyle iş sözleşmesini derhal fesih hakkını verdiğinden yapılan fesih işlemi yerindedir.
Böyle olunca; 4857 Sayılı İş Kanunun 20/3. fıkrası uyarınca hükmün bozularak ortadan kaldırılması ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulması gerekmiştir.
Sonuç: 1- İstanbul 3. İş Mahkemesinin 2003/729 E, 2004/251 Sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılmasına
2- Davanın reddine,
3- Yeniden harç alınmasına yer olmadığına
4- Davalı vekili için taktir olunan 300.000.000 TL ücreti vekaletin davacıdan alınıp davalıya verilmesine,
5- Davacının yaptığı yargılama masrafların üzerinde bırakılmasına,
6- Peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine kesin olarak 24.6.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy