(1475 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti, bayram, hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının yılın tüm hafta tatillerinde çalıştığı kabul edilerek hafta tatili çalıştığı ücreti hesaplanmış ve mahkemece bu hesaplamaya değer verilerek hüküm kurulmuştur. Bir işçinin yılın tüm hafta tatillerinde çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır. Hastalık, mazeret izin gibi nedenlerle bazı hafta tatillerinde çalışmadığı düşünülerek hesaplanan hafta tatili alacaklarından takdiri indirim yapılmalı ve sonucuna göre hüküm kurulmalıdır.
Taraflar arasında düzenlenen hizmet sözleşmesinde ücret Libya dinarı olarak kararlaştırılmıştır. Buna rağmen alacakların amerikan doları olarak hüküm altına alınması hatalıdır. Davacının alacakları Borçlar Kanunu 84. maddesi gereği Türk parası olarak belirlenmeli ve Türk parası olarak hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.4.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy