(4857 S. K. m. 18, 19, 25)
Dava: Davacı, feshin geçersizliği ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı işveren davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanununun 25/II. Maddesine göre feshedildiğini savunmaktadır. Davacının imzasını taşıyan ibranamede de feshin bu maddeye göre yapıldığı yazılıdır. Feshin yazılı ve fesih sebebini açık ve kesin şekilde belirten yazılı bildirim ile yapılması, savunma alınması gerektiğine ilişkin hususlar 4857 sayılı İş Yasasının 18 ve devamı maddeleri gereğince gerçekleştirilen fesihlerde uyulması zorunlu kurallardır.
Somut olayda feshin yasanın 25/II. maddesine göre yapıldığı ihtilafsız olduğuna ve 25/son maddesi göre 19. madde koşulları aranmamasına göre öncelikle davalının delil listesinde yer alan kanıtlar toplanarak feshin haklı olup olmadığı belirlenmelidir. Davalı işveren tarafından feshin haklı olduğu kanıtlanamadığında, bu kez yasanın 18. ve devamı maddelerindeki hususların gerçekleşip gerçekleşmediği araştırılmalıdır.
Sonuç: Tarafların bu konulardaki tüm delilleri toplanmadan eksik araştırma ve inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.03.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy