(1475 S. K. m. 13/A, 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: İş sözleşmesi davalı işverence feshedilen davacı kıdem tazminatı hesabında, naklen geldiği TKİ Konya Linyit işletmesindeki hizmetinin dikkate alınmadığını iddia ederek fark kıdem tazminatı isteğinde bulunmuştur.
Mahkemece savunmaya değer verilerek, iş sözleşmesinin davalı işverence feshedildiği, önceki hizmetinin kıdem tazminatı hesabında sayılabilmesi için iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından emeklilik sureti ile feshedilmesi gerektiği belirtilerek kıdem tazminatı isteği reddedilmiştir.
Dosya içeriğine göre, davacının kıdem tazminatı hesabında sayılmayan hizmeti TKİ Konya Linyit işletmesinde geçmiş olup, davacı nakil sonucu aynı kuruluş olan davalı kuruma gelmiştir. Nakil halinde önceki hizmetin başka kamu kurumundan geçtiğinden söz edilemez. Burada aynı işverende geçen çalışma olgusu ile iş ilişkisinin devamı sözkonusudur. Böyle olunca naklen gelinen işyerinde geçen hizmeti karşılığı kıdem tazminatının hesaplanarak hüküm altına alınması gerekir. Yazılı şekilde reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.12.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy