(4857 S. K. m. 20/3)
Dava: Davacı, fesih geçersizliğine ve işe iadesine ve fazla çalışma ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kabul etmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Feshin geçersizliği ve işe iade istemi ile işçilik alacaklarına ilişkin talepler aynı davanın konusu yapılmış ve mahkemece birlikte yargılaması yapılarak sonuçlandırılmıştır. İki konunun yargılama usulleri farklı olup birlikte aynı davada görülmeleri mümkün olmadığı halde yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
Sonuç: Yukarda açıklanan gerekçe ile;
1- Fazla mesai istemine ilişkin davanın tefrikine,
2- Kayseri İş Mahkemesinin 29.3.2004 tarih ve 1000-181 sayılı kararının Bozularak Ortadan Kaldırılmasına,
3- Feshin geçersizliğine ve davacının İşe İadesine,
4- Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının takdiren 4 aylık brüt ücreti tutarında Belirlenmesine,
5- Davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsilinin gerektiğinin tespitine,
6- Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
7- Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 350 YTL ücreti vekâletin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
8- Davacının yapmış olduğu 149.65 YTL yargılama giderinin davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, davalının yaptığı yargılama giderini üzerinde bırakılmasına,
9- Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, Kesin olarak 11.04.2005 tarihinde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy