(2820 S. K. m. 20) (4857 S. K. m. 17, 41, 46, 57) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, ikramiye, ücretli izin ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı sendika üyesi olduğunu ve işyerindeki Toplu İş Sözleşmesinden yararlandırılmadığını işverence bu konudaki istekleri üzerine işten çıkarıldığını ileri sürerek dava dilekçesinde yazılı alacak isteklerinde bulunmuştur. Dosyada mevcut 3.2.1993 tarihli işçi sendikası üye kayıt fişi bulunduğu ancak bu başvurunun sendikaca onaylanıp onaylanmadığının, keza bu fişin sendikaya verilip verilmediğinin de anlaşılamadığı, 2820 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 22. maddesinde belirtildiği üzere sendika üyeliğini kazanıp kazanmadığının saptanmadığı dosyada işyerinin TİS.'e taraf işveren sendikası üyesi olduğu anlaşılmaktadır. Bu durumda öncelikle davacı işçinin sendika üyesi olup olmadığının adı geçen sendikadan da sorulmak üzere saptanması ve bu sonuca göre isteklerin değerlendirilmesi gerekir. Böyle olunca tarafların sair temyiz itirazlarının da incelenmesine de şimdilik gerek görülmemiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16.02.2004 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy