(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 46, 47)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatları, fazla çalışma ve izin ücreti, bayram, hafta ve genel tatil gündelikleri ile sakatlık indiriminin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendler kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2.Davacının iş sözleşmesinin, davacının fazla çalışma ve tatil çalışma alacaklarının ödenmemesi, sakatlık indiriminden faydalandırılmaması, izin kullandırılmaması nedeni ile davalı işvereni Bölge Çalışma Müdürlüğü İş Müfettişliğine şikayetinden sonra feshedildiği, davacının yasal hakkını aradığı ve feshin bu nedenle kötüniyetle yapıldığı dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Mahkemece davacının işvereni ibra ettiği gerekçesi ile bu tazminatın reddine karar verilmesi hatalıdır.
3.Davacının görme özürlü olduğu ve %45 oranında iş ve gücünden yoksun olduğu sabittir. Mahkemece kıdem ve ihbar tazminatından mahsup edilen ve miktarları içeren ibraname, davacıya okunmadan imzalatılmıştır. İbranamedeki miktarların ödenip ödenmediği araştırılmış değildir. Görme özürlü kişilere imzalattırılan belgelerin okunarak ve mümkün olduğunca 3.kişi yanında imzalattırılması gerekir. Anılan ibraname bu nitelikleri taşımadığından geçerli kabul edilemez. Kaldı ki çelişkili olduğu ve itibar edilemeyeceği mahkemece de tespit edilmiştir. Belirtilen ödemeleri gösteren belge işverence ibraz edilmediği takdirde bu miktarların tazminatlardan mahsup edilmesi doğru değildir.
4.Dosya içeriğine göre, BÇM iş müfettişliği tespitinden sonra davacıya yıllık izin verildiği ve sakatlık indiriminin ödendiğine dair davacı imzasını taşır belgeler sunulmuştur. Bu belgelere karşı davacıdan diyecekleri sorulmadan ve iznin kullandırılıp kullandırılmadığı, sakatlık indiriminin ödenip ödemediği araştırılmadan yıllık ücretli izin ve sakatlık indirimi alacaklarına karar verilmesi de isabetsiz bulunmuştur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 4.4.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy