(4857 S. K. m. 20)
Dava: Davacı, işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kabul etmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, sendikaya üye olması sebebiyle işveren tarafından iş sözleşmesine son verildiğini, feshin sendikal sebeple yapıldığını belirterek, işe iade, bir yıllık ücret kadar tazminat ve boşta geçen süreye ilişkin ücret alacağı isteğinde bulunmuştur.
Davalı işveren; ekonomik sıkıntılardan dolayı işçilere zam yapılmayacağının bir toplantı ile işçilere bildirildiğini bunun üzerine bir kısım işçilerin istifa ile işten ayrıldığını, davacının uyarılara rağmen fevri davranışları ile iş yerinde huzuru bozacak beyanlarda bulunduğunu bunun üzerine işine son verildiğini savunmuştur.
Mahkemece; feshe gerekçe gösterilen söz ve eylemlerin ispatlanmadığı, ekonomik kriz gerekçe gösterilse de feshin son çare olması gerektiği kanaati ile davanın kabulüne, davacının işe iadesine ve tazminatın dört aylık ücret olarak tespitine karar verilmiştir.
Davacının sendikal sebeple iş sözleşmesinin feshi iddiası ve mahkemenin gerekçesi karşısında sağlıklı bir sonuca ulaşmak mümkün değildir. Dairemizin istikrar kazanın uygulamasına göre aktin feshine yakın tarihlerde işyerinde çalışan sayısı, sendika üyesi olan, sendika üyesi olmayan, işten çıkarılan, işten çıkarılanlardan sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan, sendika üyeliğinden istifalar olmuş ise, sendika üyeliğinden istifa eden, sendika üyeliğinden istifa edenlerden mevcutsa işyerinde çalıştırılan işçi sayılarının işyerinde sendikaca toplu iş sözleşmesi yapılması için yetki başvurusu olup olmadığı yeni işçi alınıp alınmadığının, alınmış ise davacı işçinin yerine alınıp alınmadığının, iş yeri kayıtları üzerinden uzman bilirkişiler vasıtasıyla inceletilerek saptanması ve tüm deliller birlikte değerlendirilerek sonuca gidilmesi gerekir.
Eksik inceleme ile davacının bir yıllık sendikal tazminat isteğinin reddedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.1.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy