(1475 S. K. m. 35, 39)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 22.8.2004 olan fesih tarihinden sonra davacı 5.9.2002 günlü ibraname ile tazminat haklarını saklı tutarak fazla mesai ve diğer hakları için 1.186.516.854 TL.aldığını kabul etmektedir. Davacının bu parayı hafta tatili ve genel tatil ücretlerine ilişkin olarak aldığına dair beyanına itibar edilerek 1.079.922.698 TL.fazla mesai alacağı hüküm altına alınmıştır.
Taraf tanıkları ve bu yönden itiraz edilmeyen bilirkişi raporundan davacının haftada altı gün çalıştığı anlaşılmakla hafta tatili, bu dava ile talep edilen ve ayrı bordro ile ödenmesi nedeniyle reddedilen ve kesinleşen genel tatil ve bayram günleri alacağı da bulunmadığına göre fazla mesai alacağının reddi yerine yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.9.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy