(4857 S. K. m. 18, 20, 25/2, 26)
Dava: Davacı feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kabul etmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının hizmet akdi 4857 sayılı Yasanın 25/2. maddesine göre feshedildiği mahkemece de kabul edilmektedir. Ancak aynı yasanın 26. maddedeki 6 iş günlük sürenin geçmesi nedeniyle işe iade isteminin kabulüne karar verilmiştir. 26. maddedeki hak düşürücü süre iş yasasının 18-20. maddelerinde düzenlenen işe iade taleplerinde dikkate alınmaması gerekir. Davacı bu gibi hallerde ihbar ve kıdem tazminatı talep etmeye hak kazanmaktaysa da işçiye isnat edilen fiiller aynı zamanda hizmet akdinin feshi için geçerli bir neden teşkil ediyorsa 6 günlük fesih süresi geçmiş olsa da işverenin feshinin geçerli nedene dayandığı kabul edilerek işe iade davasının reddi gerekmektedir. Dairemiz uygulaması bu yönde istikrar kazanmıştır. Somut olayda fesih geçerli nedene dayanmaktadır.
Sonuç: 1. Kocaeli 1. İş Mahkemesinin 16.7.2004 gün ve 140 - 568 sayılı kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA
2. Davanın REDDİNE
3. Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4. Davacının yapmış olduğu 6.36 TL. Yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5. Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 350 YTL ücreti vekaleten davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6. Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, kesin olarak 10.1.2005 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy