(1475 S. K. m. 35, 61)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile izin, ücret, fazla mesai alacağı, ulusal bayram, hafta ve genel tatil paralarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre ile tarafların aşağıdaki bentler kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Değerlendirmeye esas alınan bilirkişi raporunda fazla mesai çalışmasını günde 2 saat ve 1475 sayılı İş Kanunu'nun 35. maddesindeki sınırlama dahilinde bir yıl için 90 gün üzerinden hesaplanmış, ayrıca %30 oranında da indirime tabi tutulmuştur. Belirtmek gerekir ki 1475 sayılı İş Kanunu'nun 35. maddesindeki sınırlama işveren açısından getirilmiştir. Bu getirilen sınırlamaya bağlı kalınarak, tüm yıl içinde yapılan fazla çalışmaların işçi aleyhine kabul edilmesi doğru değildir. Ayrıca fazla çalışmanın günlük çalışma saati üzerinden değil, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 61. maddesi kapsamında haftalık 45 saat esası üzerinden hesaplanması gerekir. Başka bir anlatımla haftalık 45 saati geçen çalışma fazla mesai kabul edilmelidir. Somut olayda işyerinde yasal sınırların dışında fazla mesai yapıldığı anlaşılmaktadır. Tüm süre üzerinden belirtilen olgular çerçevesinde fazla mesai ücreti hesaplanmalı ve bundan sonra, bir işçinin uzun süre her gün fazla mesai yapamayacağı gözönüne alınarak yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni dikkate alınarak indirim yapılmalıdır. Yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
3- Mahkemece hüküm altına alınan fazla mesai ve Ulusal Bayram, Genel tatillerde çalışma karşılığı ücret alacakları son ücret üzerinden hesaplanmıştır. Bu alacakların hak edildiği tarihteki ücretler üzerinden hesaplanması gerekir. Diğer taraftan fazla mesai ücret alacağı 329.000.000.TL hesaplandığı halde 429.000.000.TL sına karar verilmesi de isabetsizdir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.05.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy