(1475 S. K. m. 13) (4857 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 53 yaşını doldurduğu gerekçesi ile genelge gereğince emekli edileceği için ihbar öneli dahil haklarının ödenmesi sureti ile emekliliği kabul eden davacı, davalı işverence ihbar tazminatının ödenmediğini belirterek istekte bulunmuştur.
Mahkemece istek kabul edilmiştir.
Dosya içeriğine göre, davalı işverence davacıya bir fesih bildirimi yapılmadan davacının, genelgeden söz ederek, ihbar öneli verilerek emekliliğine rıza göstereceğini belirten dilekçe verdiği ve ayrılma tarihi olan 14.07.2003 tarihinde bağlı bulunduğu kuruma başvurarak yaşlılık aylığı bağlanmasını talep ettiği, işverence kıdem tazminatı ödenirken emekliye ayrılma nedeni ile askerlik borçlanmasının kıdem tazminatı hesabında dikkate alındığı anlaşılmıştır. Somut bu maddi olgulara göre, iş sözleşmesinin davacı tarafından feshedildiği anlaşılmaktadır. İş sözleşmesini emekliye ayrılmak sureti ile sona erdiren işçi ihbar tazminatı isteyemez. İsteğin reddi yerine kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.1.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy