(1475 S. K. m. 14, 17/II-ç)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti ulusal bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı ile davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının temyizine gelince;
İş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia eden davacı işçilik alacakları yanında ihbar ve kıdem tazminatı isteğinde bulunmuştur.
Mahkemece savunmaya değer verilmiş ve "Toplanan delillere ve tanık anlatımlarına göre davacı işçinin iş sözleşmesinin 1475 sayılı yasanın 17/II. Ç maddesi uyarınca iyi niyet ve ahlak kurallarına uymayan haller ve davranışlar nedeni ile haklı olarak feshedildiği" gerekçesi ile ihbar ve kıdem tazminatı istekleri reddedilmiştir.
Dosya içeriğine ve özellikle davalı tanık anlatımlarına göre, davacı ile tartıştığı ve kavga ettiği savunulan işçi arasındaki olayın başlangıcında tutanak tanzimcisi tanıklar bulunmamakta, olay bittikten sonra olay yerine gittikleri anlaşılmaktadır. Diğer işçi davacının kendisini yanlış anladığını, tartışmanın bu yanlış anlaşılmadan kaynaklandığını beyan etmiştir. Olayı gören tanık ise, "Davacıya diğer işçi birini çağırmasını söyledi. Davacı da siz çağırabilirsiniz deyince o kişi davacıya hakaret içerir sözler söyledi. Davacı da bağırmana gerek yok dedi. Araya girdik. Yumruklaşma olmadı." şeklinde beyanda bulunmuştur. Davacıya bir istekte bulunan işçi davacının üstü değildir. İşverence bu işçinin iş sözleşmesi feshedilmiş değildir. Somut olayın bu gelişimine göre tartışma ve feshe neden olan olayı başlatan davacı değildir. Bizatihi davacıya karşı bir sataşma vardır. Davacı işçinin iş sözleşmesinin feshinin haklı kabul edilip, ihbar ve kıdem tazminatı alamayacağı sonucuna varılması ağır bir sonuçtur. Anılan isteklerin kabulü yerine reddi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 1.11.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy