(4857 S. K. m. 20, 21)
Dava: Davacı, feshin geçersizliği ile işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kabul etmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, Elektrik Üretim A.ş. Genel Müdürlüğü'ne bağlı, A. İşletme Müdürlüğü'nde çalışırken, isteği dışında A. E. B termik santraline naklen tayin edildiğini ancak bu tayin nedeniyle mağdur olduğunu belirterek atama işleminin iptali ile eski işyerine iade edilmesini istemiştir.
Davalı, ihtiyaç fazlası toplam 31 personelin tayinlerinin TtS 73. maddesine istinaden A. E. B termik santraline yapıldığını, davanın haksız ve yasal dayanaktan yoksun olduğunu savunmuştur.
Mahkemece davanın kabulü ile davalı kurumca A. E. B termik santraline yapılan atamasının iptali ile önceki çalıştığı A. İşletme Müdürlüğü işyerindeki görevine iadesine karar verilmiştir.
Dosya içindeki bilgi ve belgelerden halen yeni görev yerinde çalışmaya devam ettiği "görülmekte olup hizmet akti feshedilmemiştir. Başka bir anlatımla, taraflar arasındaki hizmet akti dava açıldığı tarihte devam etmektedir.
4857 Sayılı Yasada düzenlenen iş güvencesi ve işe iade hükümlerinden faydalanmak ancak aktin feshi halinde mümkündür. Davacının naklen tayin edildiği işyerinde çalışırken önceki görev yerine iadesine karar verilmesi 4857 Sayılı Kanun hükümleri uyarınca mümkün değildir. Bu nedenle davanın reddi gerekirken kabulü hatalı olduğundan,
4857 Sayılı Yasanın 20/3. maddesi gereğince aşağıdaki şekilde karar vermek gerekmiştir.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle
1- Osmaniye 1. Asliye Hukuk ( İş ) Mahkemesi'nin 21.06.2004 tarih 2004/157-471 K. sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılmasına,
2- Davanın REDDİNE,
3- Harç peşin alındığından yeniden harç alınmasına yer olmadığına,
4- Davacı tarafından yapılan yargılama giderlerinin kendi üzerinde bırakılmasına,
5- 350 YTL vekalet ücretinin davacıdan tahsili ile davalıya verilmesine,
6- Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine kesin olarak 10.1.2005 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy