(5521 S. K. m. 8) (1086 S. K. m. 433)
Dava: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8.maddesi ve Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 433.maddesi gereğince, İş Mahkemelerinde katılma yoluyla temyiz mümkün olmadığından davacının temyiz isteminin reddine,
Mahkemece tanık beyanlarına dayanılarak davacının yerine yeni işçi alındığı kabul edilerek sonuca gidilmişse de, tanık anlatımları kendi içinde çelişkilidir. 11.8.2004 tarihli polis tutanağında adları geçen çalışanların davacının hizmet akdinin feshinden önce mi sonra mı işe alındığı belirlenememiştir.
İşyeri kayıtları üzerinde gerekli inceleme yapılarak, davacının hizmet akdinin feshinden önceki ve sonraki tarihlerde işyerinde kaç işçi çalıştığı, kaç işçinin çıkarıldığı ve davacının yerine yeni işçi alınıp alınmadığı belirlenerek ve tüm deliller birlikte değerlendirilerek sonuca gidilmelidir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.12.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy