(4857 S. K. m. 2, 18)
Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı işçi, aynı işyerinde ve yaptığı işi değiştirmeden aralıksız çalıştığı halde, davalı işverenin 30.4.2003 tarihinde kağıt üzerinde çıkış göstererek, 1.5.2003 tarihinde muvazaalı olarak taşeron nezdinde işe başlamış gibi gösterildiğini ve 31.3.2004 de bu işe iade davasını açmıştır.
Mahkemece, fesih 30.4.2003 tarihli olmakla dava bir aylık hak düşürücü süre geçtikten sonra açıldığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Davalı taşeronluk ilişkisinin muvazaaya dayandığını iddia ettiğine göre öncelikle 4857 sayılı İş Yasasının 2/V-VI fıkrasına göre bu durum, tarafların tüm delilleri toplanarak açıklığa kavuşturulmalıdır. Taşerona devir işlemi belirtilen yasa maddelerine göre muvazaalı olduğunda 31.3.2004 tarihli fesih davalı işverence gerçekleştirilmiş olacağından bu kez aynı yasanın 18 ve devamı maddeleri gereğince işe iadesin koşulları araştırılmalıdır. Yazılı şekilde eksik araştırma ve soruşturma ile hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.1.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy