(4857 S. K. m. 37, 41)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile bayram tatili gündeliğinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Ücret bordrolarında fazla mesai tahakkuku mevcut olmadığı gibi, ibraname fazla mesai ücret alacaklarını kapsamamaktadır. Tanıklar fazla mesai yapıldığını doğrulamışlardır. Bilirkişi raporu bir değerlendirmeye tabi tutularak fazla mesai ücret alacağının hüküm altına alınmaması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.6.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy