(4857 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin ücreti, ücret alacağı ve hafta sonu, dini, resmi ve genel tatil paralarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Mahkeme bilirkişice hesap edilen fazla mesai alacağını esas almış, ancak hesap edilen miktardan 1/3 oranında indirim yaparak fazla mesai alacağına hükmetmiştir. Davalı işveren bilirkişi raporuna karşı itirazında davacının imzasını taşıyan operatör raporu başlığı altında yazılı belgeleri ibraz ederek, bu raporda davacının çalışma saatlerinin gösterildiğini, bu belgeler nazara alınarak fazla mesai alacak isteminin reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece bu belgeler davacıya sorulmadan ve bir değerlendirmeye tabi tutulmadan yazılı şekilde eksik incelemeyle karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.6.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy