(4857 S. K. m. 18/1)
Dava: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Taraflar arasında 14.04.2003 tarihinde bağıtlanan sözleşme uyarınca davacı Marmara Deprem Rehabilitasyon Programı kapsamında Avrupa Komisyonu Hibe Sözleşmesi ile mali olarak desteklenen Düzce için Entegre Bir Müdahale isimli projenin uygulanması ve ihtiyaçları için proje koordinatörü olarak işe alınmıştır. Sözleşmenin 3. Maddesi uyarınca sözleşmenin süresi projenin tüm uygulama süresi boyunca olup, proje bitim tarihinin 30.11.2004 olarak belirlendiği, çalışma süresinin aynı zamanda proje kapsamında kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirmede gösterdiği performansa bağlı olarak değişebileceği belirtilmiş olmakla, akdin sona erdirildiği tarihte taraflar arasındaki hizmet akdinin belirli süreli olduğu anlaşılmaktadır.
4857 sayılı yasanın 18/1 maddesi gereğince işçinin belirsiz süreli akitle çalışması halinde feshin geçersizliği istenebilir. Somut olayda belirli süreli hizmet akdi mevcut olduğundan feshin geçersizliği, işe iade ve tazminat isteklerinin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalıdır.
Bu nedenle 4857 sayılı İş Kanununun 20/3 maddesi uyarınca aşağıdaki şekilde karar vermek gerekmiştir.
Sonuç: 1- Düzce 2. Asliye Hukuk Mahkemesinin 5.11.2004 tarih ve 417-540 sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılmasına,
2- Davacı işçinin davasının reddine,
3- ...
4- Davalı yararına takdir olunan 350 YTL. vekalet ücretinin davacıdan alınıp davalıya verilmesine,
5- Davacının yaptığı mahkeme masrafının üzerinde bırakılmasına, kesin olmak üzere 02.02.2005 gününde oybirliğiyle karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy