(4857 S. K. m. 41) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının devamsızlık yaptığı ispatlanmış değildir. Aksine davalı işverenin oğlu dahil davacının işe gelmediğini ancak yerine bir başka işçi göndererek bu işçinin çalıştırıldığını beyan ederek davacının iddiasını doğrulamaktadırlar. Keza izinli olduğu sürede kendi yerine çalışmasını istediği kişi de davacı tanığı olarak dinlenmiş ve davacı iddiaları yönünde beyanda bulunmuştur. Dosya da bulunan ve davacının iddiasını doğrulayan birbirini tamamlayan delillere rağmen iş akdinin haklı nedenle feshedildiğinin kabulü doğru değildir.
Diğer taraftan dosyaya sunulan bordrolarda davacının imzası olsun olmasın fazla mesai sütunu bulunduğu halde fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirilip ödenmediği görülmektedir. Davacıya bordrolarla ödenen ikramiye, aile ve sosyal yardımı gibi başka kalem alacaklardır. Dava tanıklarının da çalışma saatlerini teyit ettiği dikkate alınarak fazla çalışma ücreti hesabı yapılıp alınacak rapor bir değerlendirmeye tabi tutularak bu hususta da karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21.06.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy