(2821 S. K. m. 31) (4857 S. K. m. 20)
Dava : Davacı, sendikal tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi sendikal tazminat isteğinde bulunmuş, davalı ise işyerinde yürütülen yeniden yapılandırma çerçevesinde davacının iş sözleşmesinin feshedildiğini ve sendikal nedenin bulunmadığını savunmuştur.
Mahkemece, davacı tanıklarının dava açan diğer işçiler olması sebebiyle anlatımlarına itibar edilemeyeceği,işyerinde İSO çalışmaları yapılması yönünde danışmanlık firması ile sözleşme imzalandığı, yine güvenlik hizmetlerinin bir güvenlik firmasından alınmaya başlandığı ve işyerinde çalışan 4-5 sendikalı işçi olması hususları gerekçe gösterilerek sendikal tazminat isteğinin reddine karar verilmiştir. işyerinde çalışan işçi sayısının 42 olduğu, bunlardan 20'sinin sendika üyesi olduğu dosyada bulunan Bölge Çalışma Müdürlüğü tutanağından anlaşılmaktadır. Ancak çıkarılan işçilerin yerine yeni işçi alınıp alınmadığı alınmışsa bu işçilerin savunmada geçen İSO kalite belgesi alınabilmesi bakımından ne gibi özelliklerinin olduğu hususları araştırılmamıştır. Ayrıca, iş sözleşmesi İSO belgesi açısından uygun olmadığı gerekçesiyle feshedilen işçiler yönünden bu nedenler açıklatılmış ve gerekli belgeler ortaya konulmuş değildir.
Öte yandan iş sözleşmesi feshedilen ve aynı mahkemede seri halde dava açan davacı işçilerin bir kısmı işyerinde güvenlik görevlisi olarak çalışmış, diğerleri ise üretim işçisi olarak görev yapmıştır. Fesih koşullarının tespiti ile sendikal nedenin bulunup bulunmadığının her bir işçi yönünden ayrı ayrı değerlendirilmesi gerekir.
Mahkemece eksik incelemeye dayalı olarak sendikal tazminatla ilgili hüküm tesisi hatalı olmuştur. Bu konuda gerekli inceleme ve araştırına yapılarak toplanan deliller dosya içeriği ile yeniden bir değerlendirmeye tabi tutulmak suretiyle sonuca gidilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.5.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy