(1475 S.K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ücreti ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, dava dilekçesinde işe giriş tarihinin 11.1.1995 olduğunu iddia etmiş, davalıda 20.12.1995 olduğunu savunmuştur. Dinlenen tanık anlatımlarından net bir sonuca gitmek mümkün olmadığı gibi, mahkemece gerekli kayıt ve belgelerde celbedilmeden talep gibi 11.1.1995 giriş tarihi esas alınmak suretiyle yapılan hesaplamalara göre karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Yapılacak iş, davacıya ait işyeri şahsi sicil dosyasını, SSK Hizmet cetveli ve diğer kayıtlar getirtilerek, işçinin davalı işyerinde işe başlama tarihini belirlemek, buna göre yeniden gerekli hesaplamalar yaptırılmak suretiyle hüküm kurmaktan ibarettir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.9.2004 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy