(1475 S. K. m. 13) (4857 S. K. m. 23)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı ile davalı Nasuh Seflek avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı 1.8.1998 tarihinde davalı Rahmi Çınar'a ait Un Fabrikası iş yerinde işe girmiş, bu çalışması devam ederken 24.2.2000 tarihinde de Rahmi Çınar'ın diğer davalı Nasuh Seflek ile ortak olduğu Şeflek Oto Gaz Dolum Tesisi iş yerine geçmiştir. 31.5.2000 tarihinde de iş akti işverence haksız olarak feshedildiği dosyadaki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Sigorta İşe Giriş Bildirgelerine göre davacının ilk işe girmiş olduğu Un Fabrikası iş yerinin Sicil Numarası ile, sondaki iş yeri olan Oto Gaz Dolum Tesisi iş yerinin sicil numaraları ayrı ayrı olduğu gibi, yapılan iş de ayrıdır. İş yerinin devri de söz konusu olmadığına göre, davacının 1.8.1998-24.2.2000 tarihleri arası çalışma süresinden davalı Nasuh Şeflek sorumlu tutulamaz. Adı geçen davalının Şeflek Oto Gaz Dolum Tesisi iş yerinde davacının son dönem çalışma süresi ile sınırlı olmak üzere ihbar tazminatından sorumlu tutulması gerekir. Mahkemenin tüm hizmet süresi alacaklardan bu davalıyı da mahkum etmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.3.2004 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy