(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435. maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten ve temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının temyiz itirazlarına gelince;
Hüküm altına alınan kıdem tazminatının tamamına uygulanacak faizin, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca, fesih tarihinden itibaren yürütülmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
İhbar tazminatı yönünden de, davacı, davalı işvereni 17.12.2002 tarihinde usulüne uygun olarak tebliğ edilen ihtarname ile temerrüde düşürülmüştür. Buna göre, ihbar tazminatının tamamına ihtarnamede verilen süre sonu olan 20.12.2002 tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.9.2004 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy