(1475 S. K. m. 14)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 11.1.2005 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat Vecih Yaman Yılmaz geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçiye her ay ne miktarda benzin fişi verildiği davacı işçi tarafından açıklanmadığı gibi, tanıklar da bu konuda miktar belirtmemişler ve davacıya benzin fişi verildiğini belirtmekle yetinmişlerdir. Bilirkişi raporunda da bu konuda yeterli belge ve bilgi bulunmadığı açıklanmış ancak, aylık 75.000.000 TL benzin gideri tazminata esas ücrete eklenmiştir. Somut olay bakımından davacı işçi, düzenli olarak belli bir miktarda benzin ödemesi yapıldığını kanıtlayabilmiş değildir. Bu durumda benzin giderinin tazminata esas ücrete eklenmesi hatalı olmuştur.
3- Kıdem tazminatı hesabında ücret dışındaki parasal hakların son bir yılda ödenenler toplamının 365'e bölünmesi suretiyle sonuca gidilmesi gerekirken, daha yüksek olan ve son ücrete göre belirlenen ikramiye tutarının dikkate alınması da hatalı olmuştur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, Davalı yararına takdir edilen 400 YTL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.1.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy