(4857 S. K. m. 18)
Dava: Davacı, feshin geçersizliği ile işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı kabul etmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, fesih işleminin sendikal nedenle yapıldığı anlaşıldığından, davalının feshin geçersizliğine ve işe iadeye ilişkin kısmına yönelik temyiz itirazları yerinde değildir. Keza, sendikal tazminatın yukarıda belirtilen fesih nedeni karşısında bir yıllık ücret tutarında belirlenmesi yerindedir.
Davacının temyizine gelince; dairemizin kararlılık kazanan uygulamasına göre, boşta geçen süreyle ilgili ücret ve tazminatın süre itibariyle belirlenmesi yeterlidir. Zira, işe başlatmama tazminatı ve dört aya kadar boşta geçen süre için öngörülen ücret alacağı feshin geçersizliğine bağlanmış tespit mahiyetinde hükümlerdir. Ayrıca, talep olmasa da, mahkemece hüküm altına alınması gerekir. Bu nedenle mahkemece boşta geçen süreyle ilgili ücret ve tazminatın miktar belirtilerek hüküm altına alınması hatalıdır. 4857 sayılı yasanın 20/3 Maddesi gereğince dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmesi gerektiği sonuç ve kanaatine varılmıştır.
Sonuç: Yukarıda gösterilen nedenlerle;
Uşak İş Mahkemesinin kararının bozularak ORTADAN KALDIRILMASINA,
Davanın kabulüyle,
Davacının hizmet akdinin feshinin geçersizliğine ve İŞE İADESİNE,
Davacının yasal sürede işe başvurmasına rağmen, işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde ödenmesi gereken tazminatın işçinin bir yıllık ücreti olarak belirlenmesine,
Davacının işe iade için işverene süresi içinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok dört aylık ücret ve sosyal haklarının davacıya ödenmesi gerektiğinin tespitine,
Davacı işçinin işe başlatılması halinde ödenen ihbar ve kıdem tazminatının boşta geçen günler alacağından mahsubuna,
Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
Davacı vekili için takdir olunan 300.000.000 TL vekalet ücretinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
Davacı tarafından yapılan TL yargılama giderinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
Peşin alınan temyiz harcının istek halinde yatırana iadesine, kesin olarak 23.9.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy