(4857 S. K. m. 46, 47)
Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile senelik izin, ücret alacağı, hafta tatili, milli ve dini bayram gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içerisinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının bütün hafta tatillerinde ve genel tatillerde çalıştığı kabul edilerek yapılan bilirkişi hesaplamasına değer verilerek hüküm kurulmuştur. Davacının çalışma süresi içinde bir senelik ücretli izni kullandığı mahkemenin de kabulündedir. Ücretli izin, mazeret izni ve hastalık halleri nazara alınarak davacının bütün hafta tatillerinde ve genel tatillerde çalıştığının kabul edilmesi dosya içeriğine hayatın doğal akışına uygun düşmemektedir. Bu hususlar nazar alınarak davacının hafta ve genel tatil alacağı yeniden belirlenmeli sonucuna göre karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istem halinde ilgiliye iadesine, 04.10.2004 tarihinde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy