(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, 1475 sayılı yasanın 14/4 maddesi gereğince diğer kamu kuruluşlarında geçen hizmetlerin kıdem tazminatı hesabında nazara alınmadığını bu nedenle kıdem tazminatının eksik ödendiğini iddia ederek fark kıdem tazminatı istemiştir.
Davalı davacının iş aktinin 1475 sayılı İş Kanununun 13. maddesi uyarınca ihbar ve kıdem tazminatı ödenmek suretiyle feshedildiğini, hizmet birleştirilmesinden yararlanamayacağını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece istek gibi hüküm kurulmuştur.
Dosya içeriğinde davacının hizmet aktinin davalı tarafından 1475 sayılı İş Kanununun 13. maddesi uyarınca feshedildiği, ancak feshin önelli yapılmadığı ihbar tazminatının ise hangi tarihte ödendiğinin anlaşılamadığı görülmüştür. Fesih yazısı 21.12.2000 tarihinde davacıya tebliğ edilmiş, davacı 26.12.2000 tarihinde yaşlılık aylığı bağlanması için Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğüne başvurmuş ve kendisine 15.1.2001 tarihinde yaşlılık aylığı bağlanmıştır.
Dairemizin istikrar kazanmış kararlarına göre ihbar tazminatı peşin ödenerek yapılan fesihlerin gerçekleşmesi için önel süresi içerisinde ihbar tazminatının da peşin olarak ödenmesi gerekir. Davacının SSK Genel Müdürlüğüne başvurduğu 26.12.2000 tarihinden sonra ihbar tazminatının ödendiği belirlenirse şimdiki gibi davanın kabul edilmesi ihbar tazminatının 26.12.2000 tarihinden önce ödendiği belirlenirse hizmet aktinin 1475 sayılı yasanın 13. maddesi gereğince işveren tarafından feshedildiği kabul edilerek davacının fark kıdem tazminatı isteği reddedilmelidir.
İhbar tazminatının ödendiği tarih belirlenmeden eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.10.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy