(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacılar murisinin 1.7.1982 tarihinde Köksal Yılmaz işyerinde çalışmaya başladığı işyerinin 1.5.1995 de Davalı K. Yılmaz Ltd. Şti.ne dönüştüğü, 30.4.1995 tarihinde SSK.na çıkışı bildirilen murise 3.5.1995 de 53.563.130 TL. kıdem tazminatının imzasını taşıyan belge ile ödendiği, 1.5.1995'de davalı şirkete girişi yapılarak çalışmaya devam eden murisin 26.5.1995 tarihinde vefat ettiği anlaşılmaktadır.
Böyle olunca; davalı şirketin sorumlu olduğu vefat tarihine kadar hesaplanan 54.132.965 TL. kıdem tazminatından 3.5.1995 de ödenen kıdem tazminatının faizinin mahsubu ile bakiye miktardan davalı şirketin sorumluluğuna karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.10.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy