(4857 S. K. m. 41)
Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile fazla mesai ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içerisinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davacının bütün davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı tanıkları işyerinde üç vardiya çalışıldığını doğrulamışlardır. Dinlenen davacı tanıklarından birisi fazla mesai yönünden bilgi vermemiş sair davacı tanığı günde 8 saat çalışıldığını beyan etmiştir. İşyerinde üçlü vardiya yapıldığı anlaşıldığına göre fazla mesai ücret alacağının reddi gerekirken yazılı biçimde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istem halinde ilgiliye iadesine, 18.10.2004 tarihinde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy