(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla mesai, izin ücreti ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının davalıya ait işyerinde işe başlama ve aldığı ücret taraflar arasında ihtilaflıdır. Davacı 1.1.1990 tarihinde işe başladığını iddia etmiş davalı ise başlama tarihinin 1.3.1991 olduğunu savunmuştur.
Mahkeme davacının iddiasına değer vererek hüküm kurmuştur. Davacı tanıkları davacının 1990 yılında işe başladığını bildirmişler, ancak ay ve gün olarak tarih vermemişlerdir.
Dosya içerisinde mevcut işveren vekili tarafından yazılan görev yerinde davacının 10.8.1990 tarihli "Küçükyol Kafeteryasında çaycı olarak göreve başlamasının uygun bulunduğuna" dair yazı bulunmaktadır.
Bu delile değer verilerek davacının 10.8.1990 tarihinde davalı işyerinde işe başladığı kabul edilmeli alacaklar buna göre saptanmalıdır.
3- Davacı işyerinde iki farklı bordro düzenlendiğinin, ücretinin asgari ücretin üstünde olduğunu iddia etmiş, davalı ise davacının asgari ücretle çalıştığını savunmuştur. Taraf tanıkları ücret konusunda farklı beyanlarda bulunmuşlardır. Mahkemenin yalnız davacı tanıklarının beyanlarına itibar ederek sonuca gitmesi doğru bulunmamıştır.
Dosya içerisine sunulan Eylül 2000'e ait davalı yetkilisinin imzasını taşıyan ödeme listesinde davacıya ödenen ücretin asgari ücretin üzerinde olduğu görülmüştür. Ödeme belgesindeki miktarın asgari ücretle oranlaması yapılarak davacının alabileceği ücretler belirlenmeli bu ücrete göre dava konusu alacaklar hesaplanarak hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.10.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy