(4857 S. K. m. 41)
Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile fazla çalışma ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içerisinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı Kasım 2001 ayında işyerinde çalıştığını kanıtlayamamıştır.
Sigorta sicil kayıtlarına göre işten çıkış tarihi 01 Kasım 2001 olarak geçmektedir. Bütün bu deliller birlikte değerlendirildiğinde hizmet akdinin 01.11.2001 gününde sona erdiği kabul edilerek dava konusu alacaklar belirlenmeli ve buna göre hüküm kurulmalıdır.
3- İşyerinde Mart 2001 gününde üretimin durduğu dosya içeriğinden anlaşıldığından bu tarihten sonra davacının fazla mesai yaptığının kabul edilmesi ve buna göre fazla mesai ücretine hükmedilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istem halinde ilgiliye iadesine, 20.10.2004 tarihinde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy