(4857 S. K. m. 41) (1086 S. K. m. 74)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve senelik izin, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içerisinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı dava dilekçesinde son beş yıl için 450 saat fazla mesai yaptığını iddia etmesine rağmen hükme esas alınan bilirkişi raporunda sözü edilen sürenin çok üstünde fazla mesainin kabulü Hukuk Usulü Muhakemeleri Yasanın 74 maddesine aykırı olup hükmün bu sebeple bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istem halinde ilgiliye iadesine, 08.11.2004 tarihinde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy