(1475 S. K. m. 14, 17)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai ücreti, bayram, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı tanıklarından Rabia Esen davacının iş arkadaşlarından biri ile arasında meydana gelen olay nedeniyle iş aktinin feshedildiğini bildirmişse de Cumhuriyet Savcılığına intikal eden olayın 1997 yılında meydana geldiği, feshin ise 13.11.1998 yılında gerçekleştiği anlaşıldığından bu tanığın ifadesi inandırıcı bulunmamıştır. Davalı ise davacının işyerini terk ettiğini bir daha dönmediğini savunmuş dinlettiği tanıklar davacının daha iyi bir iş bulduğu için işyerini terk ettiğini bir daha işe gelmediğini doğrulamışlardır. Tüm dosya içeriğinden haklı bir neden bulunmadığı halde davacının işyerini terketmek suretiyle iş aktini sona erdirdiği anlaşıldığından kıdem ve ihbar tazminatının reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.10.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy