(818 S. K. m. 161)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, ilave tediye ve ikramiye, TİS farkı, vergi iadesi, giyim yardımı, izin ücreti, iş güvencesi, tasarruf kesintisi ve neması ile işten topluca çıkartılma nedeni ile kıdem tazminatı faiz alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece davacı lehine Toplu İş Sözleşmesinin 82. maddesine dayanılarak iş güvencesi tazminatına hükmedilmiştir. Ancak Borçlar Kanunu'nun 161/son maddesi gözönünde tutulmak suretiyle hüküm kurulmamıştır. Mahkemece bu hüküm değerlendirilmek suretiyle bilirkişi raporu ile hesaplanan miktar üzerinden makul bir indirim yapılarak hüküm kurulmalıdır. Karar bu yönden hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.10.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy