(1475 S. K. m. 17)
Dava: Taraflar arasındaki, davacı, eğitim masrafı ile cezai şart alacağının, karşı davacı ise kıdem tazminatı ve bakiye süre ücretinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle her iki dava uyarınca gerçekleşen miktarların faiziyle birlikte karşılıklı olarak alınarak diğer tarafa verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatınca istenilmesi ve davacı avukatınca duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 8.2.2005 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti.
Duruşma günü davacı ve karşı davalı adına Avukat İ. Peksezer geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı işverenin tüm temyiz itirazlarıyla davalı işçinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı şirket adına açılmış olan bu davada, davalı işçiye verilen eğitimle ilgili olarak yapılan giderler talep edilmiştir. Davalı işçiye verilen eğitimin türü ve süresi ile eğitim masrafları dosyada bulunan SAP Akademi firmasının 26.4.2001 tarihli yazısından anlaşılmaktadır. Bunun dışında bir eğitim verildiği dosya içeriğine göre kanıtlanabilmiş değildir. Gerçekten, davacı işverence isimleri bildirilen ve mahkemece dinlenen tanıklar da anılan akademi firmasının yazısı ile uygun düşecek şekilde eğitim tarihlerini ve süresini açıklamışlardır. Bunun dışında kalan ve davacı şirketin danışmanlık hizmeti aldığı firmanın talep ettiği hizmet bedelinin eğitim harcaması olarak değerlendirilmesi olanağı bulunmamaktadır. Dosya içeriğine göre A. Andersen danışmanlık firmasının davalı işçiye eğitim verdiği kanıtlanabilmiş değildir. Mahkemece anılan danışmanlık firmasının fatura bedellerinin eğitim gideri olarak kabulü ile davalı işçinin bundan sorumlu tutulması hatalı olmuştur. Davalıya SAP Akademi firması tarafından verilen eğitim giderlerinin, çalışılan ve bakiye süreye göre oran kurulmak suretiyle indirilmesi yoluna gidilerek, davalı işçinin sorumlu olduğu tutar belirlenmeli ve mahkemece hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 08.02.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy