(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai, izin ücreti ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içerisinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının işyerinden emekli olmak için 26.4.2000 tarihinde ayrıldığı anlaşıldığı durumda 20.4.2000 gününde kıdem tazminatına faiz yürütülmesi hatalıdır. Davacı yaşlılık aylığı almak için işyerinden ayrıldığına göre yaşlılık aylığına hak kazandığına dair belgeyi işverene ibraz ettiği tarihi kanıtlaması gerekir. Dosya içerisinden böyle bir belgeye rastlanmamıştır. Davacı bu yöndeki belgeyi işverene ibraz etmişse bu tarihten, ibraz etmemişse de dava gününden kıdem tazminatına faiz uygulaması gerekir. Eksik inceleme ile yazılı biçimde hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istem halinde ilgiliye iadesine, 01.11.2004 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy