(2822 S. K. m. 2)
Dava : Taraflar arasındaki kıdem, sendikal tazminat ile yıllık izin, satış primi, ikramiye ve ücret farkının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm, süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi ve davacılar avukatınca da duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 06.07.2004 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti.
Duruşma günü davacılar adına Avukat
.. ile karşı taraf adına Avukat
geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm temyiz itirazlarıyla, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin tüm haklarıyla birlikte davalı şirkete geçişinin yapıldığı tarihten önceki işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin 29. maddesinde, 01.03.2001 tarihinden geçerli ücret artışı öngörülmüştür. Söz konusu zammın %17.8 oranında uygulanmasının gerektiği anlaşılmakta ise de, toplu iş sözleşmesinin taraflarınca 25.07.2001 tarihinde imzalanan protokol ile bu artışın %12.8. oranında uygulanması kararlaştırılmıştır. Ancak öngörülen bu ücret artışının da uygulanmadığı taraflar arasında tartışmasızdır. Mahkemece mütalaasına başvurulan bilirkişi tarafından protokol ile belirlenen %12.8 oranındaki artışa göre 01.03.2001 tarihinden fesih tarihine kadar ücret ve diğer haklar hesaplanmıştır. Mahkemece bu rapora itibar edilerek isteklerin kabulüne karar verilmiştir.
Dairemizin kararlılık kazanmış uygulamasına göre, toplu iş sözleşmesi ücret artışı hükümlerinin işçi aleyhine olarak değiştirilmesi, ancak değişikliği öngören protokolün yapıldığı tarihten ileriye yönelik olarak geçerlidir. Buna göre 01.03.2001 ile protokol tarihi olan 25.07.2001 tarihleri arasında kalan süre için uygulanması gereken ücret artışı % 17.8 oranında olmalıdır. Mahkemece davaya konu olan ve kıdem tazminatı dışında kalan isteklerle ilgili olarak bu yönde hesaplama yapılarak sonuca gidilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, Davacı yararına takdir edilen 375.000.000 TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.07.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy