(4857 S. K. m. 20) (1086 S. K. m. 74)
Dava: Davacı, feshin geçersizliği ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kabul etmiştir.
Hüküm süresi içerisinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: İş sözleşmesinin sendika üyesi olması sebebiyle feshedildiğini ileri süren davacı feshin geçersizliği ve işe iadesi ile birlikte sekiz aylık ücreti tutarında işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süreye ait ücret isteğinde bulunmuştur.
Davalı işveren feshin haklı nedene dayandığını savunmuştur.
Dosyadaki bilgi ve belgelere, Bölge Çalışma Müdürlüğü raporuna ve işyerinde sendikalı işçi kalmamış oluşuna göre mahkemece feshin; sendikal sebeple gerçekleştirildiğine karar verilmesi yerindedir.
Ancak işe başlatmama tazminatının davacının dört aylık ücreti tutarında belirlenmesi hatalıdır. Feshin bu nedene dayalı olarak gerçekleştirildiği hallerde belirlenmesi gereken işe başlatmama tazminatının alt sınırının işçinin bir senelik ücreti tutarında olması gerekir. Ancak davacı işçi de feshin sendikal sebeple yapıldığını belirtmesine rağmen fazlaya ait haklarını saklı tutmadan sekiz aylık ücreti tutarında tazminatın tespiti isteğinde bulunmuştur. Böyle olunca HUMK. nun 74. maddesi gereğince istekle bağlılık kuralına göre söz konusu tazminatın davacının sekiz aylık ücreti tutarında belirlenmesi gerekir.
Böyle olunca 4857 s. İş Kanununun 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki biçimde karar verilmiştir.
Hüküm: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
1- Antalya Mahkemesinin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2- Feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının İŞE İADESİNE,
3- Davacının kanuni süre içerisinde başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içerisinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının kıdemi, fesih sebebi dikkate alınarak takdiren davacının sekiz aylık brüt ücreti tutarında belirlenmesine,
4- Davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içerisinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve sair haklarının davalıdan tahsili gerektiğinin tespitine,
5- Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
6- Davacının yapmış olduğu 17.10 YTL yargılama giderinin davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, davalının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
7- Karar gününde yürürlükte bulunan tarifeye göre 350.00 YTL ücreti vekaletin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
8- Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, kesin olarak 31.03.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy