(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 41, 53)
Davacı, ihbar tazminatı ile maddi tazminatın ödetilmesi, karşı davacı ise kıdem, ihbar tazminatı ile fazla mesai, senelik izin ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içerisinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı işverenin ihbar tazminatı istemi Mahkemece kabul edilerek hüküm altına alınmıştır. Dosyada mevcut 25.3.2003 günlü tutanak içeriği niteliği itibariyle davalı işçinin belirtilen tarihlerde işe gelmediğinin tesbiti dışında, işverenin fesih iradesini de göstermektedir. Bu halde akdi fesheden taraf olan davacının ihbar tazminatı isteyemeyeceği dikkate alınmaksızın yazılı biçimde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istem halinde ilgiliye iadesine, 08.11.2004 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy