(4857 S. K. m. 46)
Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile ücret, fazla mesai, senelik izin ücreti, hafta tatili ile bayram tatili paralarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içerisinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İbraz edelin puantaj defterinden davacının 2001 yılına ilişkin çalışma kaydının olduğu dikkate alınmadan 8.12.1999 tarihinin ayrılma tarihi olarak kabul edilmesi hatalıdır.
3- Kabul edilen ayrılma gününe göre de,
Kıdem tazminatı hesap cetvelinde sosyal yardımlarla birlikte 9.162.500 TL olarak günlük ücret miktarının belirtilmiş olmasına rağmen, asgari ücret miktarı esas alınarak hesaplama yapılması da bozma nedenidir.
4- 2001 yılı puantaj defterinde hafta tatili çalışmalarının bulunması ve davalı tanık beyanları ile de hafta tatillerinde çalıştığının kanıtlanmasına rağmen, talebin reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
5- Dava gününden sonra ödendiği anlaşılan kıdem tazminatı miktarına da ödeme gününe kadar faiz yürütülmemesi de bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istem halinde ilgiliye iadesine, 14.12.2004 tarihinde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy