(4857 S. K. m. 21)
Dava: Davacı, feshin geçersizliği ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme,isteği kabul etmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek işe iade ve buna bağlı olarak işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücretinin hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı işveren son üç yıllık belirli süreli hizmet aktinin sonunda yeni çalışma şartları üzerinde tarafların mutabık kalamamaları üzerine süre sonunda kendiliğinden sona erdiğini savunarak davanın reddine karar verilmesi isteğinde bulunmuştur.
Mahkemece; istek gibi hüküm kurularak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Dosyada dava dilekçesine ekli olarak sunulduğu gibi davalının da delilleri arasında ibraz ettiği 20.9.2004 günlü fesih sözleşmesi bulunmaktadır. Bu sözleşmede aktin 20.9.2004 tarihinde karşılıklı anlaşma ile ve unsurlarında da mutabık kalınarak feshedildiği yazılıdır.
Ancak, bu sözleşmede bulunan parafın davacıya ait olup olmadığı anlaşılamamaktadır. Taraflara sorularak sözkonusu fesih sözleşmesindeki imzanın davacıya ait olup olmadığı açıkça belirlenmeden eksik araştırma ile sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA,peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,21.4.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy