(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 19)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalı işyerinde 17.12.1990 tarihinde işçi statüsünde işe başladığını üniversite mezunu olunca 2000 yılında sözleşmeli personel statüsüne geçirildiğini, 2000 yılında davalı kurumun özelleştirme kapsamına alınması ile de memur statüsünde Karayolları Bölge Müdürlüğü'ne atandığını belirterek işçilikte geçirdiği süreye ilişkin olarak kıdem tazminatının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı kurum, İş Kanunu 19. maddesindeki şartların bulunmadığını belirterek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece davacının sözleşmeli personel statüsüne geçmek için müracatı ile geçiriliş tarihi arasında uzun bir sürecin olduğu bunun da işlemin resmen yapıldığını gösterdiğini belirterek davacı istemi doğrultusunda davanın kabulüne karar vermiştir.
Dosya içerisinde bulunan davacının işyeri şahsi dosyasına göre davacı 17.12.1990 tarihinde davalı kurumda işçi statüsünde çalışmaya başlamıştır. 25.04.2000 tarihinde Eti Krom Genel Müdürlüğüne verdiği dilekçe ile 1998 yılında üniversiteyi bitirdiğini belirterek personel yasasına tabi olarak teknikerlik unvanıyla intibakının yapılmasını istemiştir. Davacının bu istemi Başbakanlığın 18.7.2000 tarihili müsadesine istinaden Genel Müdürlükçe 25.07.2000 tarihinde uygun görülmüş ve 19.08.200 tarihinde davacı davalı kurumla sözleşmeli personel olarak yazılı sözleşme imzalamıştır. Davacının 25.04.2000 tarihli dilekçesindeki istemi üzerine sözleşmeli personel statüsüne geçiş için gereken prosedür başlatılmıştır. Statü değişikliğine geçişle "geçiş" süresini zaman almış olması işlemin davacı isteği dışında kurumca resen yapıldığı neticesini doğurmaz. Bu nedenle mahkemece yazılı gerekçe ile davanın kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.11.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy